新疆巴州沙依東香梨產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司（以下簡(jiǎn)稱“沙依東公司”）為不斷深化國(guó)有企業(yè)人事制度改革，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)改革三年行動(dòng)的有關(guān)精神持續(xù)深入實(shí)施，進(jìn)一步沙依東公司拓寬中層管理人員選拔任用通道，建立公平競(jìng)爭(zhēng)、能上能下的選人用人機(jī)制，推動(dòng)沙依東公司干部隊(duì)伍向年輕化、知識(shí)化和專業(yè)化方向發(fā)展，現(xiàn)面向社會(huì)市場(chǎng)化公開(kāi)競(jìng)聘中層管理崗位。
一、競(jìng)聘崗位
根據(jù)沙依東公司崗位設(shè)置，本次競(jìng)聘的中層正職管理崗位6個(gè)和中層副職管理崗位9個(gè)，共計(jì)崗位15個(gè)，具體如下：
（一）黨政綜合辦公室副主任2名；
（二）經(jīng)濟(jì)發(fā)展部主任1名，副主任1名；（生產(chǎn)基地主任1名，副主任3名；水管站站長(zhǎng)1名；）
（三）資產(chǎn)管理部主任1名，副主任1名；（冷庫(kù)主任1名，副主任1名；）
（四）工程管理部主任1名，副主任1名；
二、競(jìng)聘資格條件
（一）基本條件
1.具有較好的政治素質(zhì)，堅(jiān)持新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，認(rèn)同公司發(fā)展理念和發(fā)展模式，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任；
2.熟悉國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)與相關(guān)行業(yè)、專業(yè)情況，有較為豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的決策判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問(wèn)題與突發(fā)事件的能力，開(kāi)拓創(chuàng)新精神、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)；
3.具有較突出的工作業(yè)績(jī)，忠實(shí)履行崗位職責(zé)，全面出色地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，在同類崗位上取得優(yōu)良的工作業(yè)績(jī)；
4.具有較好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好；
5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
（二）崗位資格條件
1.具有高尚的職業(yè)道德和個(gè)人品質(zhì)，以及對(duì)所競(jìng)聘的崗位有深度理解和專業(yè)知識(shí)；
2.具有全日制本科及以上學(xué)歷；
3.具有較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力，能夠帶領(lǐng)部門(mén)實(shí)現(xiàn)公司的目標(biāo)和發(fā)展；
4.公司主任（中層正職）崗位要求年齡在35周歲以下；公司副主任（中層副職）崗位要求年齡在30周歲以下；
5.在本集團(tuán)內(nèi)有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)及能力優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬；
凡具有違反《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)國(guó)有資產(chǎn)法》和公司有關(guān)管理規(guī)定情形的，或具有違反有關(guān)黨紀(jì)、政紀(jì)規(guī)定行為的，受處分影響期未滿或在處理中未定性的人員不得參加本次競(jìng)聘。
三、報(bào)名時(shí)間
2025年1月9日至2025年1月13日下午三點(diǎn)半之前
有意向且符合報(bào)名條件的人員，按要求填寫(xiě)《新疆巴州沙依東香梨產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司中層管理人員市場(chǎng)化競(jìng)聘報(bào)名表》、《新疆巴州沙依東香梨產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司中層管理人員市場(chǎng)化競(jìng)聘政審表》提交至至沙依東公司指定郵箱（1435832612@qq.com），郵件標(biāo)題為“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”，每名競(jìng)聘人員只限報(bào)一個(gè)崗位。
四、競(jìng)聘程序
報(bào)名、資格審查、面試、考察、公示、聘用等
五、資格審查時(shí)間
2025年1月9日至2025年1月13日
六、競(jìng)聘面試
通過(guò)資格審查人員可參加面試
面試要求：
1.資格審查合格人員，需在競(jìng)聘前將《個(gè)人近三年工作總結(jié)》、《競(jìng)聘演講材料》提交至至沙依東公司指定郵箱（1435832612@qq.com）。競(jìng)聘演講內(nèi)容包括以往工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)、競(jìng)聘崗位認(rèn)識(shí)、自身競(jìng)聘的條件和優(yōu)勢(shì)、競(jìng)聘上崗后的履職打算等內(nèi)容。
2.在競(jìng)聘會(huì)議上做限時(shí)6分鐘的崗位競(jìng)聘陳述，然后由競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員及參加競(jìng)聘評(píng)分人員對(duì)其進(jìn)行隨機(jī)提問(wèn)，以考量面試者綜合素質(zhì)。
3.沙依東公司中層競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)競(jìng)聘者報(bào)名材料、演講情況、回答問(wèn)題等情況綜合考慮中層正職和中層副職的考察人選。
七、確定考察人選
沙依東公司中層競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考察對(duì)象按程序進(jìn)行考察，考察結(jié)束后，形成考察情況報(bào)告，報(bào)至公司黨委會(huì)。
八、公示
公司黨委研究討論后，對(duì)擬聘任人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
九、公示聘任
公示結(jié)束后，對(duì)公示無(wú)異議者聘用上崗，試用期為3個(gè)月。如某一崗位暫無(wú)合適人選的，可暫不聘任。試用期內(nèi)不稱職者，予以解聘。試用期結(jié)束后進(jìn)行考核，通過(guò)考核者予以一年期聘用。
報(bào)名聯(lián)系人：高春磊聯(lián)系電話：18997610099
吳琛聯(lián)系電話：19999168643
附件：
1.《新疆巴州沙依東香梨產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司中層管理人員市場(chǎng)化競(jìng)聘報(bào)名表》
2.《新疆巴州沙依東香梨產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司中層管理人員市場(chǎng)化競(jìng)聘政審表》
新疆巴州沙依東香梨產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司
2025年1月9日
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