新疆可克達拉順源水利投資發(fā)展有限公司（以下簡稱順源水投公司）是以水利工程建設(shè)運營、資產(chǎn)管理、股權(quán)投資、水費運營、資源整合為主的國有資本投資公司，為深入貫徹落實《中共新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團委員會關(guān)于進一步深化國資國企改革的若干實施意見》（新兵黨〔2020〕22號）文件精神，進一步加強干部人才隊伍建設(shè)，根據(jù)業(yè)務(wù)需要，新疆可克達拉順源水利投資發(fā)展有限公司擬面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
順源水投公司公開招聘中層管理人員3名，工作人員5名。
二、招聘原則
堅持黨管干部、黨管人才；堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?；堅持實事求是，與順源水投公司發(fā)展穩(wěn)定實際相結(jié)合；堅持民主、公開、競爭原則，全方位考察、人崗相適。
三、招聘范圍
面向社會公開招聘，符合條件人員均可參與。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.擁護中華人民共和國憲法，遵守法律法規(guī);
2.具備良好的思想政治素質(zhì)、道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì);
3.有履行崗位職責(zé)所需的政策理論水平和實踐經(jīng)驗，符合招聘崗位設(shè)定的資格條件;
（二）崗位職責(zé)和具體要求
順源水投公司崗位要求詳見《順源水投公司公開招聘崗位職責(zé)及要求一覽表》（附件1）。
（三）其他
1.研究生(雙證研究生，不含同等學(xué)歷、研修班類研究生)及以上學(xué)歷，獲得兵團級及以上表彰、榮譽稱號者，具有相關(guān)工作經(jīng)驗者，同等條件下可優(yōu)先聘用。
2.年齡、工作年限計算截止時間為發(fā)布公告之日。
3.有下列情形之一的，不得報考：
（1）最低服務(wù)年限未滿的或試用期內(nèi)人員；
（2）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
（3）受到黨政紀處分期限未滿或正在接受審查調(diào)查的人員；
（4）正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（5）現(xiàn)役軍人；
（6）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
（7）屬于應(yīng)回避情形的；
（8）法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
五、時間安排
（一）報名、資格審查時間
報名時間：2025年3月17日3月31日。
資格審查時間：2025年4月1日
（二）考試時間、地點
筆試時間：另行通知
筆試地點：可克達拉市和諧西路水利大廈
面試時間：另行通知
面試地點：可克達拉市和諧西路水利大廈
六、工作步驟和程序
作程序為：報名、資格審查、筆試、面試、體檢、遞補、組織考察、研究決定、公示、審批聘用。
（一）報名。應(yīng)聘人員根據(jù)招聘崗位職責(zé)和要求，根據(jù)個人經(jīng)歷及職業(yè)傾向，在規(guī)定的報名時間內(nèi)如實填寫《順源水投公司應(yīng)聘報名表》（附件2）。并將以下材料的掃描件打包后（用報名崗位+姓名）發(fā)送至公開報名郵箱296112639@qq.com。
1.有效居民身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書（需附學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗證報告）、專業(yè)技術(shù)證書、榮譽證書等相關(guān)證明材料。
2.崗位所需的其他材料：干部任職文件或相關(guān)證明材料；崗位所需的相關(guān)工作經(jīng)歷證明等材料。
（二）資格審查。按照崗位要求的資格條件，對報名人員進行資格審查，按照擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)不低于1:3的比例確定面試人選。
（三）筆試、面試。招聘采取筆試+結(jié)構(gòu)化面試的形式開展，總成績=筆試（40分）+結(jié)構(gòu)化面試（60分）。其中筆試采用閉卷方式，不指定復(fù)習(xí)資料，使用國家通用語言文字答題，滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，不合格的不得進入下一環(huán)節(jié)。競聘演講（包括本人基本情況、工作經(jīng)驗、對競聘崗位的認識、工作思路、創(chuàng)新工作方法等)、現(xiàn)場答辯（結(jié)構(gòu)化面試標準試題）等，競聘演講時間一般不超過15分鐘。面試人員按照得分由高到低的順序，以職位擬招聘人數(shù)1:3的比例確定。
（四）體檢。按照總成績由高到低的順序，以崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員，體檢費用自理。
（五）遞補。在組織考察環(huán)節(jié)之前，如有人員放棄的，按同一崗位總成績由高到低依次遞補體檢人員。
（六）組織考察?？疾靾猿职颜螛藴蕯[在首位，以貫徹落實新時代好干部標準，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配以及是否需要回避等情況。考察采取個別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、同本人面談等方法進行，考察情況作為擇優(yōu)確定擬聘用人員的主要依據(jù)，不單一以面試總成績?nèi)∪恕?/p>
在考察中，經(jīng)審定不符合招聘要求、截止公示前未能提交職位所需學(xué)歷（學(xué)位）證書或證明材料的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
（七）研究決定。公司按照招聘崗位計劃數(shù)，根據(jù)任職經(jīng)歷與面試總成績、體檢結(jié)果、組織考察等，研究確定擬聘用人員。
（八）公示。對研究確定的人員和崗位進行為期7天的公示。
（九）審批聘用。公示期滿未收到舉報或舉報問題經(jīng)調(diào)查核實，認定為不屬實的，按規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同，聘期為三年。不勝任崗位的，解除聘任職務(wù)。對反映有較重問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格。
（十）其他。招聘空缺崗位面向報考人員中符合調(diào)劑條件的人員進行調(diào)劑，調(diào)劑時間及相關(guān)事宜，另行通知。其他未盡事宜，由順源水投公司黨委研究決定。
七、監(jiān)督
招聘全程接受紀委監(jiān)督，對于違反規(guī)定的，將按照有關(guān)規(guī)定進行追責(zé)問責(zé)，嚴肅查處。應(yīng)聘人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其資格；有舞弊等違反聘用紀律行為的，按照相關(guān)規(guī)定處理；不屬于招聘范圍已被聘用的，取消其聘用資格。
八、聘任管理
崗位實行聘任制，具體薪酬按照四師可克達拉市國資委和順源水投公司相關(guān)薪酬管理制度按年薪制發(fā)放。聘任期內(nèi)，對聘任人員進行績效考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘或解聘的依據(jù)。
九、其他事項
1.應(yīng)聘人員務(wù)必按時參加招聘各環(huán)節(jié)活動，超過時限未參加者，視為自動放棄。
2.應(yīng)聘人員對自己報名時填寫的信息負責(zé)。應(yīng)聘人員應(yīng)信守本人在報名時簽署的誠信承諾，報名時如實填寫、上傳個人信息，如報名填寫信息與應(yīng)聘人員所持證明材料不一致，將被視為失信行為，由此帶來的資格審查不合格及其他后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
3.資格審查貫穿應(yīng)聘工作全過程，在應(yīng)聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報名信息不實、條件不符、弄虛作假、隱瞞舞弊等影響聘用情形的，一律取消其聘用資格。已聘用的予以解聘并追究責(zé)任。
咨詢電話：0999-8189233
監(jiān)督電話：0999-8186693
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2025年3月17日
